Открывшийся 36 лет назад в Липецке городской наркодиспансер, преобразованный впоследствии в ГУЗ «ЛОНД», ныне координирует работу всех наркологических подразделений ЛПУ области. В этом широко известном медучреждении, рассчитанном на 245 круглосуточных коек, трудятся настоящие профессионалы своего дела. В их числе получившие всеобщее признание – главный врач ЛОНД Михаил Коростин и зав. отделением профилактики Вячеслав Трушов, которые внесены в энциклопедию 2005 г. «Лучшие люди России», зам. главврача по реабилитации Татьяна Афанасьева – в 2007 г. (по итогам конкурса) была признана лучшим врачом-психиатром России.
И по-прежнему основными направлениями деятельности ЛОНД являются: профилактическое, лечебное, реабилитационное, экспертное. Учреждение оснащено новейшим лабораторно-диагностическим оборудованием. Оказание квалифицированной помощи больным алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией, табачной зависимостью и игровой зависимостью основано на принципах высокого качества и доступности медицинских услуг.
И в этой сфере, как нигде, эффективность работы зависит именно от квалификации врача, его опыта. На мой вопрос, «какими еще качествами должен обладать специалист, помогающий человеку избавляться от пагубных пристрастий», главврач ЛОНД, заслуженный врач РФ Михаил Коростин ответил без раздумий:
– Каждому человеку, и особенно врачу (тем более нашего профиля) помогают 3 великих лекарства – терпение, смирение и любовь. Лишь их сплав обеспечивает эффективность нашей работы, решая вопросы деонтологии, врачебной этики. Эти лекарства спасают врача и от профессионального выгорания, которое бывает, когда человек хочет все отдать, а как восстановиться – не знает. Как председатель регионального общества православных врачей замечу, что здесь помогает молитва, духовное наполнение, душевная гармония.
23 года уже руководит многочисленным коллективом ЛОНД ( в его составе 55 врачей, 15 соцработников, 167 человек среднего и 71 младшего медперсонала, 80 работников технических и экономических должностей) Михаил Иванович Коростин. По его словам потребовались годы и годы совместной работы, чтобы просто коллектив превратился в сплоченную команду единомышленников, людей, преданных своей профессии.
– Любой руководитель всегда должен помнить фразу, что не бывает плохих специалистов, а есть плохой руководитель, – замечает Михаил Иванович. – Смысл любого, как сейчас говорят, менеджмента снивелировать отрицательные стороны сотрудника и приумножить положительные. Наши усилия направлены на то, чтобы помочь пациентам возвратиться к полноценному, здоровому образу жизни. Это ежедневный кропотливый труд, отдача от которого бывает очень нескоро. Но уже сейчас есть ощутимые результаты липчане стали меньше курить, количество алкогольных психозов за 8 лет уменьшилось в 2.5 раза, люди стали больше заботиться о собственном здоровье. И это радует, как и осознание, что наши усилия не напрасны. Я горжусь своим коллективом, сотрудниками, именно благодаря их труду люди сохраняют семьи, вновь обретают себя в социуме.
Поздравляя своих коллег со славным праздником – Днем медицинского работника, желаю им профессиональной, личностной, душевной стойкости, дальнейшего совершенствования в профессии и веры в успех!
Источник: газета “Комсомольская правда”